Por ello, COP anuncia que se va a sumar a todos los actos de protesta convocados contra esta medida antisocial y, de igual forma, muestra su apoyo más caluroso a la convocatoria de huelga general en el sector público, prevista para el próximo 8 de junio. Aunque estemos ante hechos consumados, como bien se ha encargado el Gobierno de pregonar en las últimas horas, los policías locales no vamos a dejar de ejercer el sano y democrático derecho a la protesta ante una polémica medida que no podemos compartir en absoluto.

La tentación a recortar dinero de la partida de personal, mientras otras de un carácter claramente innecesario –y. en algunos casos, despilfarrador- se mantienen intactas pese a la crisis nos confirma que la afrenta a los funcionarios es doble. Especialmente cuando muchos, contrariamente a lo que se pretende transmitir en algunos ambientes políticos, cobran un sueldo mensual más que discreto, muy alejado de los que perciben cientos de altos cargos de libre designación, cobijados en Ministerios y en las Administraciones autonómicas y locales.

COP estará en la calle contra este recorte. La injusticia no puede abrirse paso gratuitamente.

Una decisión de estas características, que ya de por sí es un hecho grave y que supone un retroceso en los derechos de los trabajadores, representa una amenaza extremadamente grave para la calidad del servicio que prestan las Policías Locales de toda España, en el que un retraso en la jubilación representa, sin duda, un doble castigo: para el policía, obligado a prolongar su actividad en un trabajo que requiere una forma física y que, al mismo tiempo, la desgasta mucho más que otros empleos; y para el ciudadano, que deberá contemplar atónito cómo unos policías envejecidos deben velar por su seguridad.

Desde COP reclamamos que, al igual que ya ocurre con la mayoría de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, los policías locales puedan jubilarse con 60 años. Una edad que, según estudios y la propia experiencia de los agentes, es el techo hasta el que podemos mantener una actividad física muy exigente con las cotas óptimas de seguridad laboral.

Esta reclamación encuentra su apoyo legal en el Real Decreto que aprobó el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social cuando, en su artículo 161 bis, habilita la posibilidad de rebajar la edad mínima de jubilación en aquellas actividades profesionales “de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre”. En este mismo sentido, la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, indica en su Disposición Adicional Sexta que el Gobierno deberá evitar “la discriminación entre colectivos con características similares”, promoviendo “la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos”.

Es el caso de las Policías Locales, discriminadas con respecto a otros Cuerpos cuyos miembros se jubilan antes.

La Coordinadora de Policías (COP), como parte de sus actividades de fomento de mejoras en las condiciones de trabajo de los policías locales, se ha reunido recientemente con responsables del Ministerio de Interior. Una cita que ha servido para certificar la nula voluntad por avanzar en rebajar la edad de jubilación. Lejos de querer atender las demandas de un colectivo con una  actividad laboral que desgasta de forma evidente la capacidad física de sus integrantes, este Gobierno se ha enrocado en una postura de aumento de la edad de jubilación.

Una polémica e injusta medida que también va a encontrar la oposición de los policías locales en la calle.

En el caso de nuestra actividad, al hacer “oídos sordos” a una justa reivindicación el Ejecutivo demuestra claramente que, como a muchos representantes de los Ayuntamientos, sólo le interesan los beneficios políticos que puedan obtener de nuestro trabajo, sin dedicar un solo minuto a mejorar las condiciones de penosidad que hay que soportar. Sin emplear las herramientas legales ya existentes para abrir la puerta a logros laborales justos, modernos y asequibles.

Por todo ello, el próximo día 23 y siempre que se reclame un rechazo a cualquier regresión en los derechos de los trabajadores que tengan que ver con un aumento de la edad de jubilación, los policías locales estaremos en la calle, mostrando nuestra firme oposición a otro ataque más que también afecta a nuestro colectivo, del que ya forman parte 60.000 personas en toda España.

Durante la reunión, que transcurrió en un tono cordial, COP hizo entrega de un documento en el que se recogen nuestras propuestas para modificar la obsoleta Ley Orgánica 2/86. 

COP trasladó todas las problemáticas que giran en torno a nuestro colectivo, con mención especial a la necesidad de adelantar la edad de jubilación de los policías locales.

Asimismo, hicimos hincapié en la homogeneización normativa en temas como el Régimen Disciplinario (denunciamos que ha sido negociado a espaldas del colectivo a pesar de que nos afecta directamente), la homologación de la carrera profesional y de las edades de ingreso en los diferentes cuerpos policiales y otros que se desglosan en el documento entregado.

Se comprometieron a entregar un informe al Ministro de Interior en el que harán constar los puntos que hemos señalado anteriormente, incluyendo el adelanto de la edad de jubilación.

Establecimos el compromiso con los representantes ministeriales de trasladar nuestras demandas al Ministro de Interior y mantener próxima reunión en las que se posibilitarán o establecerán respuestas a nuestras pretensiones.

Los representantes del Ministerio reconocieron que la policía local es un elemento estratégico en la lucha contra la inseguridad ciudadana, pero que, por falta de consenso político, no parece que se vayan a dar cambios legislativos durante esta legislatura, por lo que su intención es seguir propiciando reformas que favorezcan un sistema de seguridad más práctico.

Nuestro mayor deseo es que el año 2010 venga cargado de buenas y grandes noticias. No estaría mal que una de ellas fuera el adelanto de la edad de jubilación, por el que COP tanto está luchando.

La Comisión de Interior quiso conocer nuestro punto de vista en la modificación del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, normativa que afectará a aquellas plantillas de Policía Local que tengan dicho texto como referencia.

Nuestra presencia ante la Comisión de Interior tiene una importancia que debe ser remarcada: por primera vez, y de forma oficial, sus señorías han querido conocer de primera mano la opinión de los sindicatos profesionales de Policía Local. Se demuestra así que nuestra voz es importante y que debemos y merecemos ser escuchados, pese a quien le pese.

En la comparecencia, que corrió a cargo de Juan Luis Amaro, Secretario General del SPPME, este mostró su “rechazo más enérgico” ante una norma que afecta directamente a los policías locales y que ha sido “gestada a espaldas” de sus representantes sindicales. Además, insistió en que es absolutamente necesario adaptar las leyes a la realidad de las policías locales, así como eliminar los agravios existentes entre los distintos cuerpos policiales, haciendo especial hincapié en el adelanto de la edad de jubilación de los policías locales y la homologación de estudios profesionales. Reivindicó, asimismo, el derecho a la huelga de los policías.

Seguimos adelante. Entre todos lo conseguiremos.

 Enlace de prensa:

http://www.europapress.es/nacional/noticia-pppsoe-pnv-reconocen-policias-locales-debatiran-enmiendas-sindicatos-ley-regimen-disciplinario-20091215153449.html

En la entrevista se trasladaron diferentes quejas e inquietudes ante el agravio y discriminación que sufren las Policías Locales de Catalunya, incluyendo dentro de las mismas el hecho de que los grupos políticos en el Parlamento de Catalunya hayan dejado fuera a las Policías Locales de Catalunya en la Proposición no de Ley aprobada en el Congreso de los Diputados para avanzar la edad de jubilación del Cuerpo de Mossos de Esquadra.

Al mismo tiempo, se han enviado sendas cartas a los sindicatos de clase CCOO, UGT y CSI-CSIF, solicitándoles la celebración de una reunión intersindical con el fin de intentar consensuar posturas que permitan avanzar juntos en la consecución del objetivo común.

Estamos a la espera de respuesta.